彙希咨詢本月線上分享會(huì)完美收官，“彙希說筆Club 2群”直播，“彙希Club”&“彙希 HR Cl物時ub”轉播。感謝Sue老師的精彩分享，從自身如(rú)何與教練結司藍緣，到最後真實工(gōng)作中案例，讓我們(men)切實感們為受到了不(bù)一樣的教練技術。再次感謝Sue的真誠分享!

本期來賓：

Sue Cheng

•  人力資(zī)源總監，從事人力資(z姐相ī)源工(gōng)作近20年；

•  教練實踐者，獲得(師就de)國際教練聯合會(huì)ICF認證，專業教練學習77小(xiǎo)時(睡白shí)的積累；

•  DDI培訓師，二級心理咨詢師。

分享主題：教練思維在HR工(gōng)作中的運用

分享音頻

以下是分享内容摘取：

和教練結緣，教練技術打動了我，也打開(kāi)了個人職業的瓶頸技花。

結識身材嬌小(xiǎo)的引導師，她有四兩看科撥千斤的能量。

- 教練和被教練者是平等的關系；

- 被教練者本身有意願改變時(shí)，教練的效果草小才能實現；

- 教練更需要中正，而不(bù)是出于好(hǎo頻習)意的幫助。

從繁體字的“聽”來講“聆聽”。

- 左邊“耳”聽為(wèi)“王”，像老虎捕食時(shí)一樣專注的林風聽；

- 右邊“十目”，眼睛要完全關注對方；

- 右下“一心”，一心一意的對待。

工(gōng)作中的真實案例：

- 沒有人喜歡被改變，那麼三種不(bù)同的輔導類型會(huì森近)有怎樣的不(bù)同結果呢？實踐結果是教練式帶來了更好(hǎo)的媽南結果，幫助員工(gōng)打開(kāi)心扉，降會也低(dī)了離職率。

工(gōng)作中的真實案例：

- 案例 “從痛苦到笃定”，幫助員工(gōng)找到内心的真說喝實原因，自己找的解決辦法來應對下一次遇到的問題。

- 案例 “從緊張到主動”，幫助員工(gōng)認識自己，由内到外的樹立信心，務購突破自己。

工(gōng)作中的真實案例：

- 案例 推動變革的飛镖盤；

- 案例 團隊問題的解決。