老丁今年4月應聘到一(yī)家園區物(wù)業做檢修工(gōng)。物(wù)業公司與他簽訂了一(yī)年期勞動合同，每月按最低工(gōng)資(zī)支付。最近，老丁提醒公司，新聞報道說最低工(gōng)資(zī)标準調整了，他的工(gōng)資(zī)也要跟着調整。公司認爲老丁來的時候是4月份，當時的月最低工(gōng)資(zī)是2590元，所以是不需要調整的。公司的說法對嗎(ma)？最低工(gōng)資(zī)調整後，要重簽勞動合同嗎(ma)？