上海匯希企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專門從事高級管理人才及專業(yè)技術(shù)人才尋訪的人力資源服務(wù)公司。歷經(jīng)十六年的深厚積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打，匯希已成功地為眾多國際知名的跨國公司、國內(nèi)大型企業(yè)、上市公司、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型公司提供了大量令人滿意的人力資源服務(wù)，與許多客戶建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。匯希的業(yè)務(wù)專注聚焦在互聯(lián)網(wǎng)高科技和醫(yī)療大健康，覆蓋的客戶從長三角洲地區(qū)延伸至中國中部和北部地區(qū)。
上海匯希企業(yè)管理咨詢有限公司致力于成為組織和個人共同的成長階梯，以高效的服務(wù)為組織提升競爭力，以顧問式的方式為個人職業(yè)生涯的規(guī)劃提供指導(dǎo)。通過與客戶、個人的密切聯(lián)系，我們創(chuàng)造一種動力驅(qū)動組織前進、加速個人成長。
公司愿景：
致力于成為國內(nèi)最具影響力的招聘專家孵化平臺，為人力資源招聘服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)解決方案的百年民族品牌；
公司使命：
通過提供專業(yè)的高質(zhì)量人力資源招聘解決方案，成為客戶和人才的第一選擇，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，確保組織的可持續(xù)盈利能力，增強員工的幸福感、為社會生產(chǎn)力的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
公司核心價值觀：
以人為本、正知、正念、正能量
真誠正直，信守承諾；專業(yè)盡責(zé)，精益求精；團結(jié)一切，達成目標(biāo)；
以客戶為中心 — 協(xié)助企業(yè)發(fā)展，成就候選人成長。
專業(yè)的
咨詢團隊
匯希的的咨詢顧問平均有8年以上的行業(yè)工作經(jīng)歷，具有深厚行業(yè)知識積淀和HR招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠快速、深入理解企業(yè)需求。基于專業(yè)知識的掌握和行業(yè)信息的研究能夠給客戶提出建設(shè)性意見。
針對每一個招聘項目采用獵頭顧問項目管理制，由獵頭顧問、獵頭尋訪專員組成最佳項目團隊。
同時，匯希擁有一支資深Part time 顧問團隊，他們在自已專業(yè)領(lǐng)域有較高的造詣，可時時對具體的項目進行指導(dǎo)。
開放的
項目跟蹤系統(tǒng)
匯希使用先進的獵頭項目管理系統(tǒng)，這一系統(tǒng)可遠程對客戶HR開放，在該系統(tǒng)中，客戶HR、獵頭顧問、獵手三方可共享項目信息，如侯選人的簡歷、客戶方的面試反饋、獵頭顧問的面試報告、獵手尋訪的人員列表、客戶競爭對手信息等，從而提高HR對項目的掌控度及項目的進程。
較高的
成功率
匯希的高成功率在實戰(zhàn)工作中數(shù)次被證明，在同一職位的的開展競爭中，匯希多次以踏實的工作作風(fēng)戰(zhàn)勝國際知名品牌獵頭公司，為客戶尋訪到適合侯選人。
在年度人力資源供應(yīng)商回顧與評估中，匯希被多家企業(yè)評為杰出供應(yīng)商，為多家企業(yè)完成超過60%的年度獵頭招聘計劃。
強大的
資源
匯希擁有強大的獵頭公司專用數(shù)據(jù)庫平臺，每個項目管理有序，并積累了大量中高端管理人才及專業(yè)技術(shù)人才，客戶方HR可在線時時查看項目進展情況。
人脈搭建的延展是匯希另一重要的人才來源渠道，每個專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才的周圍都有一群優(yōu)秀的人才，匯希注重與優(yōu)秀人才的保持良好的溝通并致力于為這些優(yōu)秀人才及他周圍的人士提供更好發(fā)展平臺的機會。
企業(yè)名錄的編制也是匯希的數(shù)據(jù)庫來源之一，匯希通過陌生電話拜訪的方法已編制出大量企業(yè)的名錄，可根據(jù)客戶方的需求快速尋找到適合公司的相應(yīng)部門的人員。
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的
服務(wù)流程
對待每一個項目都嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程。
在尋訪階段，需根據(jù)客戶方的JD撰寫面試提綱，對準(zhǔn)候選人進行結(jié)構(gòu)化面試，且面試時間不得低于45分鐘，對經(jīng)面試后確認(rèn)為適合的侯選人撰寫推薦報告，推薦報告必須真實，如實撰寫候選人的優(yōu)劣勢。
在侯選人背景調(diào)查階段，真實有效地調(diào)查侯選的情況并如實報告給客戶方，同時保護侯選人的利益不受到傷害。
在offer洽談階段，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)人的作用，通過友好協(xié)商、談判，平衡雙方的權(quán)益。
在侯選人上崗后的輔導(dǎo)期，定期跟蹤侯選人到崗后的情況，并繼續(xù)做好雙方的溝通的橋梁，幫助侯選人盡快適應(yīng)新環(huán)境并投入到工作中。
快速的
反應(yīng)機制
以客戶服務(wù)為導(dǎo)向、快速滿足企業(yè)人才需求，在接到客戶訂單后，承諾在2周內(nèi)提供不少于3位適合的侯選人。
多領(lǐng)域的
專業(yè)顧問
在匯希團隊的外圍還有一支強大的專業(yè)領(lǐng)域咨詢顧問，他們在各自的專業(yè)領(lǐng)域有較高的造詣，可時時對具體的項目進行指導(dǎo)，由他們參與面試提高了對項目的技術(shù)層面問題的把握的準(zhǔn)確度，同時，為提升的匯的專業(yè)起著積極的作用。
專業(yè)的
人才評估軟件
人才測評是匯希咨詢?yōu)槠髽I(yè)和候選人提供的服務(wù)項目，對個人和招聘單位都有很好的參考作用。
人才測評對個人的作用：
在個人的職業(yè)發(fā)展道路上，測評軟件幫助剖析自己的優(yōu)劣勢，作為最重要的參考資料，個人可以根據(jù)測評結(jié)果，對自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)做相應(yīng)的調(diào)整和提高。人才測評對招聘單位的作用：
招聘單位可在招聘候選人時，要求提供測評結(jié)果，進一步確認(rèn)候選人的職位方向。
